O Governo do Estado de São Paulo deposita nesta Sexta-feira (25), em parcela única, o bônus por desempenho aos servidores da rede estadual de ensino. Ao todo, serão repassados R$ 544 milhões, valor 2,6 vezes superior ao do ano anterior, quando foram destinados R$ 208 milhões para o benefício. Cerca de 159.430 profissionais — incluindo professores, dirigentes, diretores e equipes escolares — serão contemplados.
No Vale do Ribeira, 2.043 servidores atingiram a meta estipulada para o período e, juntos, receberão R$ 4.017.005,65.
Melhor Saresp da década impulsiona pagamento
O aumento do valor e do número de servidores beneficiados reflete diretamente a melhoria dos resultados educacionais no estado. Após uma década, todos os anos e séries avaliados pelo Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp) apresentaram avanço nas médias de língua portuguesa e matemática.
O destaque vai para o 2º ano do Ensino Fundamental, com crescimento de 45,3% em matemática e 28% em língua portuguesa em comparação ao desempenho de 2023.
Segundo o secretário da Educação, Renato Feder, as mudanças no critério de avaliação possibilitaram uma distribuição mais justa dos bônus:
"Até a última edição, o bônus era definido pelo rendimento apenas das provas de língua portuguesa e matemática das séries finais dos ciclos – 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e 3ª série do Ensino Médio. Com a mudança, pudemos reconhecer e distribuir com mais equidade o papel de cada professor e profissional na aprendizagem e avanços de nossos estudantes", afirmou.
Das 5.000 escolas estaduais, 1.523 atingiram as classificações "meta ouro" ou "meta diamante", que garantem bonificações maiores.
Como é feito o cálculo do bônus
O cálculo do bônus considera vários fatores:
• Notas dos estudantes de todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp;
• Evolução da aprendizagem;
• Frequência dos alunos;
• Participação no Saresp e no Provão Paulista Seriado.
Para professores regentes de disciplinas avaliadas, o bônus é proporcional à carga horária e aos resultados individuais. Aqueles que atuam em mais de uma escola ou em disciplinas distintas têm o benefício calculado a partir da ponderação entre meta escola e meta disciplina.
Gestores, profissionais do quadro de apoio e docentes de disciplinas não avaliadas diretamente — como Educação Física, eletivas e itinerários do Ensino Médio — têm o pagamento baseado nas metas de cada unidade de ensino, ajustadas conforme o ciclo, vulnerabilidade e quantidade de estudantes.
Profissionais e escolas que atingirem 100% da meta receberão a bonificação "diamante", equivalente a dois salários. Já aqueles que alcançarem 50% da meta ficarão na classificação "ouro", com o recebimento de um salário extra.
Por: Melquisedeque J. Santos | Vale Jornalismo Online
Fonte: Secretaria da Educação do Estado de São Paulo
