O Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) de Registro, coordenado pela Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD) em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE), consolida sua relevância no Vale do Ribeira ao proporcionar oportunidades no mercado de trabalho para pessoas com deficiência. Somente em 2024, 191 pessoas foram encaminhadas para vagas de emprego, das quais 16 foram efetivamente admitidas por meio do programa, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Com atendimento online e presencial mediante agendamento, o PEI é mais do que um canal de emprego. Ele oferece um suporte abrangente tanto para os candidatos quanto para as empresas. Entre os serviços estão entrevistas que avaliam habilidades e interesses, cursos de qualificação técnica e empreendedorismo, e a aplicação da metodologia do Emprego Apoiado, que acompanha o processo de integração dos profissionais ao ambiente corporativo.
Inclusão que gera resultados
O secretário de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa, destaca que os números alcançados são reflexo de um esforço maior em promover a inclusão. "Estamos vendo grandes empresas mostrando ao mercado que a inclusão é viável e gera resultados positivos, especialmente para o desenvolvimento profissional das pessoas com deficiência", afirmou.
A coordenadora de Empregabilidade da SEDPcD, Silvana Gimenes, reforça a importância do trabalho em equipe nos polos: "Nossa atuação vai além da triagem. Preparamos as pessoas com deficiência para o mercado de trabalho e engajamos empresas a aderirem ao programa, sempre aplicando metodologias que asseguram o sucesso das contratações".
Impacto regional e expansão estadual
Além de Registro, o estado de São Paulo conta com mais 16 Polos de Empregabilidade Inclusiva em diversas cidades, como Campinas, Sorocaba e Santos, totalizando 31 unidades operacionais. Esses polos atendem empresas e candidatos com o objetivo de ampliar a inclusão no mercado de trabalho e assegurar um ambiente corporativo mais diverso e acessível.
Como participar do programa
Empresas interessadas podem se cadastrar no site oficial do programa (empregoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br) ou procurar o PEI de sua região para orientações sobre as melhores práticas na contratação de pessoas com deficiência.
Os números e depoimentos mostram que a inclusão vai além de estatísticas: é um passo importante para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
Por: Melquisedeque de Jesus Santos
Fonte: comunic@sp.gov.br
